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户外拓展训练介绍 ppt课件

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  内容提示:拓展训练介绍 财务部 1 ppt课件 在拓展中体验成功,体验团队的力量 2 ppt课件 拓展训练的由来 拓展训练,又称外展训练(Outward bound),原意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战。这种训练起源于二战期间的英国。 当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击,许多缺乏经验的年轻海员葬身海底,针对这种情况,汉思等人创办了阿伯德威海上学校,训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧,使他们的身体和意志都得到锻炼。战争结束后,许多人认为这种训练仍然可以保留。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来,训练...

  

户外拓展训练介绍 ppt课件

  拓展训练介绍 财务部 1 ppt课件 在拓展中体验成功,体验团队的力量 2 ppt课件 拓展训练的由来 拓展训练,又称外展训练(Outward bound),原意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战。这种训练起源于二战期间的英国。 当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击,许多缺乏经验的年轻海员葬身海底,针对这种情况,汉思等人创办了阿伯德威海上学校,训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧,使他们的身体和意志都得到锻炼。战争结束后,许多人认为这种训练仍然可以保留。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来,训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。 通过精心设计的活动达到磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队的培训目的。 3 ppt课件 拓展训练的收益 参训学员将在以下方面有明显收益: 1.认识自身潜能,增强自信心,改进自身形象; 2.克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力; 3.调适身心状态,不浮躁,不颓废,更达观地面对工作与生活的挑战; 4.认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心; 5.启发想象力与创造性,提高解决问题的能力; 6.改善人际关系,学会关心,更为融洽地与他人合作学习欣赏、关注、爱护大自然。 参训单位将在以下方面有明显收益: 进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力; 树立相互配合,互相支持的团队精神和整体意识; 改善人际关系,形成积极向上的组织氛围; 改进组织内部的沟通与信息交流; 4 ppt课件 拓展训练的特色  1 1 、综合活动性:拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、 意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全身心的投入。  2 2 、挑战极限:拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越“极限”。  3 3 、集体中的个性:拓展训练实行分组活动,强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉,同时从集体中吸取巨大的力量和信心,在集体中显示个性。  4 4 、高峰体验:在克服困难,顺利完成课程要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。  5 5 、自我教育:培训师只是在活动进行前把活动的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,活动中一般不进行讲述,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在活动后的总结中,培训师只是点到为止,珠海拓展训练收费主要让学员自己来讲。达到了自我教育的目的。  6 6 、综合素质的提高:认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护大自然 5 ppt课件 方案设计 6 ppt课件 方案 方案设计 1 突出“ 团队建设” 的主题 ,通过培训让参与培训的学员更好的融合在一起,体会到团队协作的重要性.并借此机会提升员工的工作热情和工作效率。 通过培训让学员更好地认识自己,增强对自己的信心并挑战自己的潜力极限。同时,透过培训增强员工的创新意识,同时引导学员积极思考,自主寻求解决问题的方法。 增进沟通、加强员工对信任,责任的理解。从而能更好的看待岗位职责、能够多换位思考,能更好遵从公司目标并为之努力,从而加强团队的向心力。 2 3 7 ppt课件 体验式学习( Experiential Learning )  何谓体验式学习 ? 人类学习一切新事物最有效果的方法 , 更是所获得效果最持久的方式 。 学习不再是单向 、 沉闷 , 而是从不同的活动 ﹑ 练习中体验﹑ 分享 ﹑ 交流及应用不同的思想 ﹑ 技巧及知识 , 所以我们的训练形式会采用较活泼和互动的手法 , 包括讲授 ﹑ 讨论 ﹑ 游戏 ﹑ 习作 ﹑ 角色扮演 ﹑ 个案研讨 ﹑ 个人反思及仿真技术实习等 。 透过体验式学习 ,学员可以利用所学到的体验 , 来应用到工作 ﹑ 生活 ﹑ 家庭及人生中﹗  体验式学习由既独立又密切关联的五个环节组成 ︰ 体验 、户外拓展训练知识 分享 、 交流 、整合 、 应用 方案设计依据 体验式培训理论 8 ppt课件 课程设计依据 体验式学习圈 体验 Experience 体验 Experience 回顾 Reflection 分享、回顾 Reflection 提升 Conceptualization 思考、提升 Conceptualization 尝试 Experimentation 移植、实践 Experimentation  课程注重 “ 体验 反思 ” ,强调 “ 真正实践+ + 合理引导 ” ,而非单调的理论灌输;  心理挑战为主,体能挑战为辅,团队智慧决定成败;  大量特设的个人及团队行为体验项目,能够帮助学员在行动中发现自身问题并引起反省;  通过 “ 分享 提升 实践 ” ,促使学员深入探讨团队协作模式,反复尝试,加以总结,达成共识,并运用到工作实践中。 9 ppt课件 课程设计依据 团队理论 高绩效团队建设理论: 团队并不是先天就有的 , 它是经历一系列阶段的发展 , 逐渐成熟起来的 。 成功团队的特征:  选择合适的成员 , 最大限度地表现每个队员的业绩  有明确的分工和责任  队员的在强项上得到发挥 , 在弱项上得到支持  共同的目标  致力于内部交流的有效性 通过正式或非正式的途径  维持纪律的有效性 , 通过正式或非正式的途径  保证质量 , 追求不断改进  有一个好的领导 10 ppt课件 课程设计依据 团队理论 不成功团队的特征:  个人 , 以自己的方式 , 追求个人的目标  分工和责任不清 , 导致重复的劳动  队员之间只有相互竞争而不是合作  队员的技能与性格特征没有得到平衡  低效的交流 , 无论是通过正式还是非正式的方式  队员没有真正融入团队  破坏团队绩效的工作方式 , 例如没有责任感 , 糟糕的时间管理 , 拒绝变革等等  没有领导 11 ppt课件 课程设计依据 团队理论 团队发展的进程;  第一阶段 成立: 明了你所处的环境/ / 确保队员充满兴趣/ / 以身作则/ / 鼓励队员之间分享观点/ / 鼓励分享个人的经历  第二阶段 磨合: 鼓励表达个人的感受/ / 建立队员之间沟通桥梁/ / 化解冲突  第三阶段 稳定: 增进解决问题的能力/ / 创立实验机会/ / 发展个人技能/ / 保证队员相互了解各自的强项及弱项  第四阶段 成效: 阐明总体目标/ / 保持士气/ / 回顾总结  第五阶段 成熟: 允许将领导权交给其它人/ / 鼓励团队以外的联系/ / 容纳意见分歧/ / 打破常规 12 ppt课件 拓展训练的组成 1 1 、团队热身: : 在培训开始时,团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解,消除紧张,建立团队,以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。 2 2 、个人项目: : 本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计, , 每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。 3 3 、团队项目: : 团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标,通过复杂而艰巨的培训项目,促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。 4 4 、回顾总结: : 回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验,以便达到活动的具体目的。总结,使学员能将培训的收获迁移到工作和生活中去,以实现整体培训目标。 13 ppt课件 课程效果 ☆ 建立融洽和谐的工作氛围,增强竞争力 ☆ 挖掘团队潜能激发团队创意,提升团队凝聚力 ☆ 改善人际关系,促进员工心灵沟通、相互促进信任 ☆ 掌握团队冲突与沟通,提高团队士气 ☆ 通过互动游戏体验团队精神,培养团队双赢的共识理念 14 ppt课件 方案 安全保障 安全对不仅意味着完善的体系,严密的制度,它更是我们企业文化的一部分,已融入到拓展人的日常工作和生活习惯中。富于经验的培训师严格地依照安全程序指导、监控活动的全过程。 方 针: 100% 的安全保障。 原 则:安全主动预防,检查设备、勘察地形、控制活动进程、要求学员严格遵守安全规则。 备份原则:任何需要安全防护的地方及器械都有备份,确保万无一失。 复查原则:所有的安全保护在准备完成后都要再复查一遍,消除操作失误的可能性。 监护原则:培训师对项目进行中可能遇到的安全问题进行全程监护,将任何隐患消除在萌芽中。 目 标: 让安全成为我们的一种生活方式,因为安全与不安全之间没有过渡,只要踏出 100 %的安全一步就进入 100 %的不安全。 安全保障: 来自完善的安全管理体系、随时随地的安全意识、国际认证的器材装备、严格规范的操作方法、多年积累的实战经验; 15 ppt课件 项目介绍 16 ppt课件 陆地项目 热身、团队建立 【项目特性】 团队创意 【项目简介】 分小组起队名、选队长、设计队徽、队歌、队训各小组展示设计成果,风采表演 1.710人组成一队,形成若干团队,团队成员用彩带绑在身体的不同部位以示区分。 2.自我介绍:每个团队成员用十字盾牌法进行介绍(名字,梦想,你能为部落做什么贡献)。 口号:要求能鼓舞士气 队长:团队成员选举出队长,领导大家 1.完成团队名称、珠海公司附近素质拓展团队歌曲、团队LOGO、 创意; 2.安全说明。 【训练目标】 破冰、建立团队、相互熟悉,迅速建 立亲和关系 【训练回顾】 一系列的热身将团队中的压抑与骄燥情绪一扫而净,高涨的团队气氛保证每个人都将以一种开放的心态迎接训练。 【体能要求】★ 【活动刺激指数】★★★★★ 17 ppt课件 陆地项目 变形虫寻宝 体验项目:变形虫寻宝(仙人指路) 在一定规则限制下,每组队员在黑暗中,通过自行创作的一系列肢体语言指令,行进一段铺满坎坷障碍的路程,并完成规定的任务。 体验目标: ► 诊断刚刚组建好的团队在计划、沟通、执行、协作等方面的状态; ► 培养领导者的预见性、信息的传递的时效性与准确性; ► 加强基层员工的执行力、协作配合能力,感受信息反馈的重要性。 18 ppt课件 陆地项目 穿越电网 【项目特性】个人挑战与团队协作 【项目简介】 所有组员安全通过蜘蛛网才能安全生存下来,触网犯规组员将被退回,珠海拓展训练收费一个网洞仅限一人次使用,一旦触网或一个人通过后将被封掉。 【训练目标】 1.团队合作,克服困难;看似不可能的事情是可以完成的; 2.如何在真正的困难、压力的条件下,保持热情、必胜的信心和决心; 3.合理的规划,系统、周密计划;盯住目标努力达成; 4.个人奉献精神,所有成员的配合和鼓励是成功的重要因素; 【训练回顾】 1.体验团队合作沟通,执行的细节处理、资源的合理分配。 2.有限的资源,紧迫的时间,大小不一的网洞如何分配、与我们所处的工作环境何等相似。 3.任务本身往往不难,最难的是协调所有人的工作和努力,防止内耗。看似简单的一个任务,却涵盖了企业管理,领导风格及个人领导技巧的方方面面,每个人都会发现自己的局限。 【体能要求】★★★ 【活动刺激指数】 ★★★★★ 19 ppt课件 陆地项目 风雨人生路 体验项目:风雨人生路 室外心旅历程,挑战团队相互协作与配合的,珠海青少年夏令营主要磨练和提升人跟人之间的信任度和关心度。 体验目标: ►体验“信任”的感觉。在信任别人的同时给别人以信任。坚持与相互支持。体验相互信任的重要性,信任贵在相互。 ►理解与误解,对待他人的态度、方式,客户的满意度,联系生活、工作实际; ►培养“沟通”能力,提高沟通技巧。了解多种沟通的方式,在特殊情况系,学会用不同的沟通方式; ►感恩、换位思考意识,感谢与帮助,增强团队内部的融洽。 20 ppt课件 陆地项目 珠行万里 【项目特性】团队合作、细节处理、做好本职工作 【项目简介】 分组团队中每一位队员通过手中的pvc管在规定的时间内把小球运到指定的地点。珠海公司附近素质拓展 【训练目标】 1.通过团队协作,明确岗位责任感,提高团队工作效率,加快团队建设。 2.工作中的细节处理,对团队的效益是非常关键的影响。 3.通力合作,不抱怨,不埋怨他人,修炼自己良好的团队合作心态。 4.领导的人员部署,有效激励队员全力以赴。 【训练回顾】 在这个活动中,我们可以看到每个人手中的pvc管,就像是工作中的每个环节,如果没有认真做好自己的本分工作,就会影响到其他部门的工作。 21 ppt课件 陆地项目 共绘蓝图 体验项目:共绘蓝图 所有成员分工协作将项目所需“物质”通过管道传递给前线,前线成员用最短时间拼成规定的文字或LOGO。 体验目标: ► 团队大融合项目。每个成员相互支持,为目标共同努力,感受团队的力量;体验公司文化,体现激情; ► 传递信息的过程中,学会如何认线 ppt课件 费用安排 23 ppt课件 预算 拓展训练队旗:2个 (暂定60CM*90CM) 预计5元 彩色油性笔 2支 黑色、红色各一支 预计5元 红队、蓝队绣章 各10 个 预计30元 变形虫寻宝、风雨人生路 (道具眼罩)20个 预计30元 穿越电网(道具尼龙绳一卷) 预计3元 珠行万里(道具) 预计109元 共绘蓝图 (道具) 预计20元 其他费用 纯净水 24*3 预计50元 晚饭 预计500元 车费 预计200元 合计:950元 24 ppt课件

  

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