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  非凡拓展培训以人力资本增值为目的,从外展、内训、咨询、技术、资源层面向客户提供全面学习发展服务,形成“人力资本快速增值解决方案(HCE)” 。以促进专业服务的创新发展与价值提升,更有效助力客户实现战略、文化、业务、管理上的发展。多年来,非凡拓展一直秉承“最大化您的团队力量”为服务理念,立足华南地区培训市场,专注体验式拓展培训的继承与开拓,首先开拓出业界领先的创新体验课程,如沙漠掘金、极速前进、海岛求生等大型真人体验类课程。非凡培训不断追求拓展创新,独立开拓针对策略类的真人管理体验课程,户外拓展训练知识成功移植超级大富翁、疯狂过山车等趣味、协作、策略类型的新课程。

  相对来说,国内的企业培训更多的是为培训而培训,珠海会务拓展训练珠海会务拓展训练多是突发性的、跟风性的。比如说中国加入WTO了,就做有关WTO贸易规则的培训;听说项目管理很好,就去做一个项目管理的培训;企业执行力的培训别人都在做,我们也做一个。珠海大型户外团建基地至于这些培训到底适不适合企业要求,珠海大型户外团建基地能给企业带来什么,企业基本上没有一个整体上的考虑。而且,培训和企业人才使用以及员工职业生涯规划脱节的现象也非常多。国内企业对于培训重要性的认识越来越高,但在价值的认识上还存在一些误区。有些企业往往认为:培训的费用就是培训老师的讲课费。国内企业一般都能够理解并会积极配合培训前期的工作,珠海比较好的素质拓展比如希望培训顾问到企业内部进行了解、找到一些实质的案例,以及制定相应的培训课程等。

  

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  但要为这些工作付费时,珠海比较好的素质拓展企业往往就会觉得培训的价格太高。珠海比较好的素质拓展实际上,培训的价格和价值是成比例的,一套完整的培训服务和流程,珠海会务拓展训练与单纯的请老师讲课,成本不一样,效果也不同,价格自然会比较高。目前许多企业在开展培训工作时,领导很忙,往往开始做个动员,后面就不参加了。部门经理也常常因为工作而缺席。结果员工学习了、提高了,管理人员反倒停留在原有水平。本来企业培训的目的之一就是统一认识、统一思路、统一标准、统一行动,但如果管理人员都不清楚员工在哪些方面提高了,思想行为有什么变化,又怎么能够统领大家共同努力。所以企业培训首先领导要在思想与行动上认真对待,共同学习、共同提高、共同探讨、共同推动企业朝理想状态发展是十分重要的。

  

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