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  非凡拓展自成立一直坚持为客户提供高品质的培训,并获得客户高度认同。成为清华大学商学院,北京大学商学院众多著名学府MBA,EMBA培训指定供应商。珠海拓展游戏项目我们擅长解决个人与个人关系,导向激发个人潜能;我们擅长解决个人与团队关系,能有效提升集体归属感和责任心;我们擅长解决团队与团队,能大力提升团队协作能力。总之,珠海室内亲子拓展在每一场培训中,我们都努力做到让个人与团队都能有所思,有所悟,珠海拓展培训队名有所得。

  一个企业效率的提升和个人的能力没有太大的关连,团队效率的提升才是最重要的,珠海拓展游戏项目个人能力虽然重要,但没有团队的统一,也无即于事。从而,团队的结果定义引出个人的结果定义,最后引出什么是百分百责任,个人的结果定义≠团队的结果定义。每个人的分工不同,责任也不同,做好自己的事,才能为团队带来帮助,同时不能远离团队目标。户外拓展训练知识有了责任才有了压力,而你的责任就是主动去做,要做的更好。在领导下达任务时,你要知道,领导要的是什么结果,而自己的结果又是什么,没有结果定义,只是埋头苦干,到最后还是没有结果,又没有得到领导的认同。有一点要明白,公司就是公司,公司可以提供专门的培训来帮助你成长,但公司不会为你提供结果的过程当成是你学习的过程。

  

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  所谓4R执行力系统就是:RResult(结果),结果定义系统;RResponsibility(责任),责任系统;RReview(检查),业绩跟踪改进系统;RReward(激励),业绩评估系统。这四个R其实就涵盖了保证一个项目顺利执行的整个流程。人们都说:三流企业发展靠业绩;二流企业发展靠企业文化;一流企业靠的是制度和流程。然而,珠海拓展培训队名一个企业是否做的优秀不是规模人数的大小,而是他独特的制度和流程,不依赖能人的机制,这也是优秀企业的根基。很多人都这样说:“我不敢保证结果如何,但我一定尽力而为,珠海拓展游戏项目哪怕结果不一定好,我一定要做到问心无愧。4R执行力系统的起点,就是要建立执行原点:那就是任何一个执行者。

  

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