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  非凡拓展拥有行业最高水平的培训安全标准:由于体验式培训采用独特的训练方法,“安全保障水平”成为衡量一个体验式培训公司的重要指标。非凡拓展常年设有“安全委员会”,在全国各分支机构设有专职安全系统管理人员,拥有完善的组织保障和丰富的实践经验。非凡拓展在2007年推出了《非凡拓展训练安全操作规范》,这是迄今为止被体验式培训行业所公认的安全标准。珠海团队凝聚力拓展训练目前,非凡拓展正作为唯一受邀机构,珠海团队凝聚力拓展训练参与国家级安全标准的编制。

  如果没有空调你就不知道该穿几件衣服,对不起,那你真该去拓展一下自己了,珠海市区团建公司你要去的是一所学校,珠海野外拓展项目是一个"军营",但肯定不是你早已习惯的酒店。”然而拓展培训带来的不仅仅是这种人文的进步,对员工来讲更重要的是,拓展培训可以帮助员工充分认识到自己的潜能,激起自信和勇气,重新定位自己以在工作中更大程度的实现其自身价值;拓展培训对中高层管理者尤其是企业家的成长具有很大的推动作用。此外,拓展培训多是在野外举行的,贴近大自然的放松心情让员工提高满意度,同时增强了员工对企业的组织归属感和责任感。户外拓展训练知识有句名言说:种下思想,收获行动;种下行动,收获成长;种下成长,收获命运。由人力资源部主持的拓展培训可谓是一次播种思想的行动。

  

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  1970年《财富》杂志所评选出的500强,到1983年,有1/3已经不复存在了,而到现在,珠海野外拓展项目500强的前50家企业中只有13家还存活者。在美国,新开张的小型公司50%会在头五年里彻底倒闭。加拿大企业的率在过去的几年里翻了一番,日本和欧洲大部分企业的平均生命周期现在是12.5年,而中国企业的平均寿命只有2.4年。尤其面对当前经济全球化的压力,全球的企业管理者们都发现要保持基业常青是一件很困难的事情。因为他们企业的素质中缺少一种坚韧的东西,如果把企业的素质分为智商和情商两部分的话,那么这种东西就是情商。这使得越来越多的企业不断寻求能够提高组织情商的管理拓展培训并试图创设一种拓展训练文化来提高自身的素质以应对外界不断的变化。

  

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